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九成的員工愿意嘗試靈活用工的崗位，新生一代以創(chuàng )新、個(gè)性、崇尚自由自我、價(jià)值實(shí)現為特征，以其特有的方式影響著(zhù)人力資源供需，實(shí)現更高質(zhì)量的就業(yè)。...

近日除青島市以外，山東省內已全面暫停委托代征業(yè)務(wù)。代開(kāi)業(yè)務(wù)同時(shí)被暫停，代征業(yè)務(wù)重新開(kāi)啟時(shí)間未知。不僅僅是山東，近日多個(gè)省份稅務(wù)局要求暫停發(fā)放委托代征資質(zhì)，對于存量...

近年來(lái)，競爭加劇、資本寒冬、產(chǎn)能過(guò)剩等現象導致了一個(gè)結果——成本升高。而企業(yè)運營(yíng)成本中，相對容易改變的便是人力部分，企業(yè)如何在人力資源配置上節約成本，成為備受關(guān)注...

由于全球經(jīng)濟的低迷，企業(yè)在苦苦尋求如何降低日益增長(cháng)的用工成本的同時(shí)，很多職場(chǎng)人都感受到了危機。...

近日多個(gè)省份稅務(wù)局要求暫停發(fā)放委托代征資質(zhì)，對于存量違規委托代征平臺進(jìn)行清理整治，同時(shí)部分省份代開(kāi)業(yè)務(wù)也被暫停。...

靈活用工讓人們認識到了一種新的市場(chǎng)運營(yíng)模式：以勞務(wù)派遣、外包、新就業(yè)形態(tài)等形式幫助企業(yè)降低用工成本。...

靈活用工并非件新鮮事物，其實(shí)早在多年以前，靈活用工就已經(jīng)在部分國家普及。目前，越來(lái)越多的中國企業(yè)開(kāi)始接受并使用靈活用工是時(shí)代背景下產(chǎn)生的需求所致。...

靈活用工這種形式已經(jīng)跟傳統意義上的臨時(shí)工、零工有很大的區別，相對于建筑工人、客服等傳統的靈活用工崗位來(lái)說(shuō)，軟件開(kāi)發(fā)、廣告策劃這種需要需要高級人才的崗位不但能為企業(yè)...

靈活用工本身是一種模式，個(gè)人不與企業(yè)及其關(guān)聯(lián)組織建立雇傭關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，組織與個(gè)人直接建立合作關(guān)系的模式。...

靈活用工本身是一種模式，在這種模式下的人員可以稱(chēng)作“自由職業(yè)者”、“兼職人員”、“靈活用工人員”，也是一種稅籌方式...