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企薪寶靈活用工平臺—專(zhuān)注于通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)提供靈活用工、稅務(wù)籌劃、代付薪酬服務(wù)。

靈活用工

三方面闡述靈活用工的優(yōu)勢

作者：百富寶 發(fā)布時(shí)間：2020-06-21 11:09點(diǎn)擊：
  傳統用工模式也遇到了挑戰，配送員、滴滴司機、主播、騎手等工作崗位不再是一對一的服務(wù)，而是一個(gè)人同時(shí)服務(wù)過(guò)個(gè)企業(yè)，這就出現了用工沖突。傳統用工社保成本也在逐年升高，對于員工來(lái)講，很多是異地就業(yè)，異地繳納社保，退休卻要回原籍退休，造成社保成本流失，而且現在所謂的“斜杠青年”越來(lái)越多，不僅僅從事一份工作，這就催化出一種全新的適應當下用工模式的“靈活用工”。
三方面闡述靈活用工的優(yōu)勢
1、用工形式變化：
  這種新經(jīng)濟模式將會(huì )怎么改變我們的生活的呢？一切的社會(huì )發(fā)展都是基于人們對生活的滿(mǎn)足感。所以像現在這種新出現的一些行業(yè)大多是與共享經(jīng)濟有所聯(lián)系的，只是前兩者是用工形式的共享，后者是物品的共享。之后社會(huì )發(fā)展會(huì )使人們的生活變得越來(lái)越便利，生活也越來(lái)越智能化，一般的體力勞動(dòng)者會(huì )被機器代替，部分的腦力工作者也會(huì )被機器代替。之前為人們提供服務(wù)的是其他的勞動(dòng)力，而現在變成了機器。那么這些勞動(dòng)力供需平衡就會(huì )失調，社會(huì )根本就消耗不了這么多的勞動(dòng)力。
2、雇傭關(guān)系變化：
   “靈活用工”這種形式就是時(shí)代進(jìn)步的產(chǎn)物。人們會(huì )更加偏向于從事腦力勞動(dòng)而非體力勞動(dòng)，特別是當社會(huì )進(jìn)入嚴重的老齡化階段，從事體力勞動(dòng)工作者會(huì )急劇減少，勞動(dòng)力就會(huì )顯得十分珍貴。生活壓力不大的情況下會(huì )降低工作者在一個(gè)崗位長(cháng)時(shí)間工作的積極性，這時(shí)候就會(huì )需要“靈活用工”這種新的用工模式。
3、節約成本方式發(fā)生變化：
  因為受疫情影響，2020年開(kāi)年無(wú)疑是經(jīng)濟的寒冬，在這種背景下，企業(yè)面對困境最直接的舉措就是節省人力成本，靈活用工會(huì )成為企業(yè)優(yōu)化人工成本的必然選擇。而靈活用工，不但可以節省企業(yè)的人工成本，也不影響企業(yè)的生產(chǎn)效能。即便是疫情過(guò)后迎來(lái)經(jīng)濟發(fā)展的蓬勃時(shí)期，企業(yè)也依舊有靈活用工的需求。
靈活用工稅收優(yōu)勢：
? 嚴格遵從國家法律法規，零風(fēng)險；
? 嚴格控制企業(yè)業(yè)務(wù)管理，注重風(fēng)險控制，確保長(cháng)期、穩定；
? 園區選擇多，地理覆蓋廣，線(xiàn)下服務(wù)線(xiàn)上化，信息溝通更透明更方便，服務(wù)標準化、質(zhì)量更穩定；
? 一站服務(wù)，無(wú)需管理，不操心；

例如：自由職業(yè)者臨時(shí)收入為10,000 元(人民幣）
百富寶服務(wù)費8%： 10,000x8%=800 元
增值稅專(zhuān)用發(fā)票抵扣： 10800/1.06x6%=611.32元
客戶(hù)實(shí)際支出成本：800-611.32=188.67 元
客戶(hù)實(shí)際支出比例 ：188.67/10,000x100%=1.88%

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