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2020-06-27合法合規！靈活用工平臺的法律依據
無(wú)論什么行業(yè)，合法合規才是最基本的法則，尤其是對于互聯(lián)網(wǎng)靈活用工平臺來(lái)說(shuō),堅持合規合法路線(xiàn)、堅守職業(yè)道德,通過(guò)創(chuàng )造有益價(jià)值獲取回報。...
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2020-06-26預測到2025年 靈活用工行業(yè)收入規模將達十萬(wàn)億
如今，伴隨著(zhù)企業(yè)快速發(fā)展，為了規避用工風(fēng)險和緩解雇傭壓力，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始采用靈活用工。...
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2020-06-25靈活用工為企業(yè)減稅降費 助力企業(yè)飛速發(fā)展
近幾年，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來(lái)越多的公司和勞動(dòng)者通過(guò)網(wǎng)絡(luò )發(fā)出各自需求，從而解決目前企業(yè)的用工問(wèn)題。...
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2020-06-24未來(lái)可期！中國靈活用工高速發(fā)展
在疫情期間以“共享員工”方式火了一把，未來(lái)也將在中國人力資源領(lǐng)域占據著(zhù)越來(lái)越重要的地位。...
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為維護正常的經(jīng)濟稅收秩序，保護自然人納稅人合法權益，稅務(wù)部門(mén)與公安、教育等部門(mén)通力合作，依法查處了一批冒用個(gè)人身份信息偷逃稅款的違法企業(yè)。...
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2020-06-23靈活用工的優(yōu)勢及可操作性
靈活用工往往能保持企業(yè)管理的彈性與可操作性，賦予企業(yè)必要的活力和操作空間。...
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2020-06-22靈活用工與合同工的“區別”
“靈活用工”便是指能廣泛應用于零售、互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的崗位，為企業(yè)提供彈性的用工模式，在企業(yè)項目性用工模式或者出現短期內崗位人員缺口時(shí)進(jìn)行增補削減，從而...
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2020-06-22靈活用工成企業(yè)“首選” 超五成企業(yè)選擇
。降低成本，留住人才，成為當下公司最為迫切必須要做的事情，此時(shí)此刻，“靈活用工”更多的走入了一些企業(yè)。...
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2020-06-21三方面闡述靈活用工的優(yōu)勢
因為受疫情影響，2020年開(kāi)年無(wú)疑是經(jīng)濟的寒冬，在這種背景下，企業(yè)面對困境最直接的舉措就是節省人力成本，靈活用工會(huì )成為企業(yè)優(yōu)化人工成本的必然選擇...
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2020-06-20靈活用工模式及應用場(chǎng)景
國內勞動(dòng)力市場(chǎng)催生了大量的靈活就業(yè)者和眾多靈活就業(yè)崗位。靈活用工的人越來(lái)越多并逐步成為眾多如服務(wù)、餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、物流、出行等行業(yè)的新型用工模式...
